Training Simulator — коды на март 2023

Training Simulator - коды

Рабочие и актуальные коды для Roblox Training Simulator, которые можно обменять на кристаллы, выносливость и питомцев.

Где вводить коды

1. Сначала поставьте лайк, нажав палец вверх на странице игры.

2. Затем нажмите на кнопку «Коды» в правой части экрана и введите код в текстовое поле.

Training Simulator - коды

Рабочие коды

Код Награда
lift460k 700 выносливости и 300 кристаллов
115 Работает  318 Не работает
lift440k 650 выносливости и 2000 кристаллов
53 Работает  183 Не работает
420muscles 500 выносливости и 290 кристаллов
18 Работает  115 Не работает
410ktriceps 700 выносливости и 300 кристаллов
21 Работает  87 Не работает
fitness400 300 выносливости и 140 кристаллов
19 Работает  72 Не работает
weight380 400 выносливости и 390 кристаллов
23 Работает  65 Не работает
360ktriceps 700 выносливости и 300 кристаллов
23 Работает  67 Не работает
lift340k 650 выносливости и 2000 кристаллов
18 Работает  71 Не работает
weight310 700 выносливости и 300 кристаллов
38 Работает  86 Не работает

Истекшие коды

  • weight140 — 400 выносливости и 390 кристаллов
  • RELEASEDAY — питомец Злой Ангел
  • lavarise3 — питомец Лавовый Лорд
  • lift10k — 2000 кристаллов и 650 выносливости

1 комментарий

Добавить комментарий

  • Пожалуйста, не используйте мат, оскорбления и прочие ругательства, иначе ваш комментарий будет отправлен на модерацию.
  • Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Нажимая кнопку «Отправить комментарий», я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности этого сайта

    Добавить комментарий

  • Пожалуйста, не используйте мат, оскорбления и прочие ругательства, иначе ваш комментарий будет отправлен на модерацию.
  • Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Нажимая кнопку «Отправить комментарий», я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности этого сайта

    Back to top